به گزارش خانم زهرا فائزی نایب دبیر انجمن مهندسی صنایع معاونت فرهنگی و اجتماعی:
انجمن علمی مهندسی صنایع معاونت فرهنگی و اجتماعی دانشگاه "نشست هم‌اندیشی کارمندی یا کارآفرینی" را با حضور مهندس علی پنیریان مدیرعامل مرکز نوآوری یاس برگزار نمود.
این نشست در روز دوشنبه 2 اردیبهشت ماه 1398 از ساعت 12:30 الی14:30 در سالن حورای دانشگاه برگزار گردید.
از آنجایی که طی پروسه‌ بازدید از پارک، از مرکز نوآوری یاس نیز بازدید به عمل آمد، در جلسه ای که با مدیرعامل این مرکز گذاشته شد، امکان برگزاری این نشست فراهم آمد.
از جمله مباحثی که در این نشست مطرح شد شامل موارد ذیل می باشد:
 تجربیات کارآفرینی مهندس علی پنیریان در 15 سال پیش، از ایده تا تجاری‌سازی
 تعریف کار(شامل "دانش، تجربه و مهارت" به علاوه‌ی "تلاش" به علاوه‌ی "نگرش، زاویه دید و دغدغه فرد")
 ارائه توضیح بیشتر درباره "نگرش زاویه دید و دغدغه":
1. درباره آن کم تر گفته شده است
2. کمتر حس می شود
3. میتواند تاثیر بسیار منفی یا کاملا مثبت روی دو مورد دیگر(تجربه و تلاش) بگذارد.
4. کشش زیادی ایجاد می کند
 صحبت درباره فرهنگ کارآموزی که از جمله آن می توان به موارد زیر اشاره کرد:
1. کارآموزی به معنای استخدام نیست و نباید مفهوم آن با کارورزی اشتباه گرفته شود
2. گریزی به گذشته با بیان این جمله که "من بزرگ شده‌ی فرهنگی هستم که افراد از مقطع راهنمایی و دبیرستان در تابستان به کارآموزی می پرداختند".
3. کارآموزی نباید با بیگاری اشتباه گرفته شود
 تعریف کارمندی، کارآفرینی و خویش‌فرمایی و توضیحاتی درباره سوءبرداشت‌هایی که در این زمینه ها هست:
1. کارمندی به هیچ عنوان به کار در ادارات ختم نمی شود و حتی یک رئیس جمهور هم یک کارمند محسوب می شود
2. لزوما فردی که کار کردن برای فرد دیگری را تاب نمی آورد، کارفرما نیست و شاید خویش‌فرمایی برای وی مناسب‌تر باشد.
3. کارآفرینی به این معنا نیست که فرد می تواند ساعت کاری کم تری داشته باشد؛ در واقع، این مسئله کاملا برعکس است و کارآفرین زودتر از همه وارد شرکت شده و دیرتر از همه خارج می شود
4. فردی که به این علت کارآفرینی را برمیگزیند که می خواهد "پاسخ‌گو"ی دیگری نباشد کاملا در اشتباه به سر می برد. کارآفرینی برای یک شخص پاسخ گویی بیشتر به افراد بیشتری به همراه خواهد داشت.
 ارائه‌ی مثال های ساده و ملموس
 طراحی چشم‌انداز شامل هفت قدم به عنوان مسیر پیشنهادی رشد:
1. کار تیمی و تشکیلاتی(مثل کارهای داوطلبانه یا کار در انجمن های علمی و غیره)
2. کارآموزی
3. کار پاره‌وقت
4. کار تمام وقت
5. خود اشتغالی
6. کارآفرینی
7. سرمایه گذاری
 معرفی کتاب:
1. نفحات نفت
2. شناخت دره سیلیکون
3. جادوی فکر بزرگ
 معرفی فضای مجازی
در انتهای برنامه در حدود 40 دقیقه به پرسش و پاسخ پرداخته شد.
همچنین به معرفی نمایشگاه بین‌المللی اینوتکس 2019(هشتمین نمایشگاه بین‌المللی فناوری و نوآوری) پرداخته شد. از آنجایی که مرکز نوآوری یاس نقش مهمی در نمایشگاه مذکور دارد به تعدادی کارآموز نیاز بود که 25 نفر از افرادی که تمایل به همکاری داشتند به این مرکز جهت همکاری معرفی شدند. در این نشست 105 نفر از دانشجویان دانشگاه و خارج از دانشگاه ثبت نام کردند که حدود 80 نفر از آنها در برنامه حضور داشتند.